Medidas de reajuste fazem parte do plano de valorização negociado entre a prefeitura e a categoria. Foto: Secom
A Prefeitura de Goiânia deu início à implementação da nova carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação, estabelecendo um ganho médio acumulado de 7,99% já para o ano de 2026. A medida é fruto das negociações entre a categoria e o poder executivo municipal e prevê avanços progressivos ao longo dos próximos anos, visando atingir uma valorização acumulada de 19,18% até 2030.
O novo modelo de vencimentos estipula para 2026, um espaçamento de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. O cronograma de ganhos médios acumulados seguirá de forma escalonada: 10,70% em 2027; 13,45% em 2028; 16,29% em 2029; e 19,18% em 2030. Cabe ressaltar que estes índices não englobam as correções anuais de data-base nem eventuais progressões funcionais.
Além das alterações no plano de cargos e salários, o acordo assegura o pagamento de uma bonificação extraordinária voltada ao auxílio-locomoção referente ao mês de julho, além da preservação integral da bonificação de final de ano. Ao comentar as negociações, o prefeito Sandro Mabel ressaltou a importância da responsabilidade fiscal na gestão do orçamento. “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, afirmou.
Com a conclusão das tratativas e a retomada plena dos trabalhos, a Secretaria Municipal de Educação (SME) confirmou a presença de 100% das equipes administrativas em todas as unidades educacionais da rede. Segundo a pasta, os esforços estão direcionados para manter a regularidade dos serviços e assegurar o pleno atendimento à comunidade escolar.
Leia mais sobre: Prefeitura de Goiânia / SME / Cidades
